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亚洲城ca88成都学院人力资源部薪酬绩效管理岗招聘信息
日期:2019-05-28  发布人:人力资源部    来源:  浏览量:741 打印本文
一、学院概况
详见学院主页/

二、岗位职责
1.  负责薪酬绩效相关的数据收集与反馈
2.  配合主任制定和修订学年、学期全校薪酬总额预算。
3.  负责制定薪酬福利方案并组织实施。
4.  负责按规定实行薪酬福利的发放。
5.  负责教职工的社保、公积金的缴纳、核查工作
6. 负责办理教职工工伤、保险赔付等相关手续。
7.  组织全校的绩效考核工作,并引导各分院、各职能部门的绩效考核工作
8.  负责对绩效考核指标进行修订
9.  负责汇总各部门与各二级学院的考核成果,并做出相应分析
10. 负责考核结果与员工薪酬、调配、晋升、培训等激励措施的结合
11. 负责开展各分院、各职能部门绩效指标的管理工作。
12. 负责部门绩效考核的实行。
13. 负责教职工的考勤管理。
14、负责人力资源相关数据的收集、分析与上报。

三、招聘条件
1.  具有全日制本科及以上学历。人力资源管理、工商管理、社会学、心理学等相关专业优先。
2. 具有人力资源管理师二级(中级)、统计从业资格证。
3. 具有3年以上同类岗位工作经验。
4. 了解人力资源管理、薪酬福利设计、绩效考核等常识,了解教育行业基本常识,熟悉学校情况;熟练掌握WORD、EXCEL等办公App。

四、报名
1.  请将应聘简历以邮件形式投递如下邮箱:hr8636@126.com(邮件标题请务必注明应聘部门、专业、岗位及应聘者姓名),个人简历中应附有已有学习阶段的学历证书、学位证书以及现有专业技术职务证书、资格证书及相关认证的扫描件等材料,留学回国人员须提供学历认证书。简历中还可对聘后本人工作计划及预期目标、个人要求等情况加以说明。
2.  面试时间地点将以邮件形式通知。

五、联系方式
地址:四川省成都市高新西区西芯大道3号国腾园2号楼415亚洲城ca88成都学院人力资源部
邮编:611731    联系电话:028-87826035   


核发:邓颖颖 点击数:741 收藏本页
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