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亚洲城ca88成都学院人力资源部薪酬绩效岗招聘公告
日期:2020-08-10  发布人:人力资源部    来源:  浏览量:345 打印本文

    根据学院工作需要,现公开招聘人力资源部薪酬绩效岗1名,现将本次招聘有关事项公告如下:

     一、单位概况

    亚洲城ca88成都学院是国家教育部批准成立的独立学院,是由亚洲城ca88与成都国腾实业集团合作创办,采用新模式新机制举办的以本科层次为主的全曰制普通高等学校。学校创建于2001年,现有7个二级学院,60余个专业,在校学生17000余名,学校专业以工学和管理学为主,以电子信息和计算机类专业为核心,涵盖理、工、经、管、文、艺术设计和航空等多学科门类。

    学院现有成都校区和什邡校区共两个校区,其中,成都校区位于IT、电子类企业云集的国家级高新技术产业开发区——成都市高新西区,什邡校区位于环境优美、交通便捷的四川省历史学问名城什邡市。学校立足成都,辐射全国,以建设有特色的高水平应用科技大学为目标,致力于培养有系统理论基础和工程实践能力,具备可持续发展潜力和创新精神的应用型科技人才和技术领军型应用人才。

    二、岗位职责

    1.  负责薪酬绩效相关的数据收集与反馈。
    2.  配合主任制定和修订学年、学期全校薪酬总额预算。
    3.  负责制定薪酬福利方案并组织实施。
    4.  负责按规定实行薪酬福利的发放。
    5.  负责教职工的社保、公积金的缴纳、核查工作。
    6. 负责办理教职工工伤、保险赔付等相关手续。
    7.  组织全校的绩效考核工作,并引导各分院、各职能部门的绩效考核工作。
    8.  负责对绩效考核指标进行修订。
    9.  负责汇总各部门与各二级学院的考核成果,并做出相应分析。
    10. 负责考核结果与员工薪酬、调配、晋升、培训等激励措施的结合。
    11. 负责开展各分院、各职能部门绩效指标的管理工作。
    12. 负责部门绩效考核的实行。
    13. 负责人力资源相关数据的收集、分析与上报。
    14. 承办上级领导交办的省内各校区的其它工作。

    三、招聘条件

    1.  具有全日制本科及以上学历。人力资源管理、工商管理、社会学、心理学等相关专业优先。
    2. 具有人力资源管理师二级(中级)、统计从业资格证。
    3. 具有3年以上同类岗位工作经验。
    4. 了解人力资源管理、薪酬福利设计、绩效考核等常识,了解教育行业基本常识,熟悉学校情况;
    5.  熟练掌握WORD、EXCEL等办公App。

    四、报名

    请于8月20日前将应聘简历以邮件形式投递如下邮箱cduestchr@126.com(邮件标题请务必注明应聘部门、专业、岗位及应聘者姓名)。


                                                              

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核发:邓颖颖 点击数:345 收藏本页
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