亚洲城-亚洲城ca88-亚洲城ca88官网-[欢迎您]

    4月25日，经济与管理工程系专职教师李雪梅带领2017级人力资源管理专业46名学生深入宇辉人力资源企业调研企业人才招聘外包趋势，学习了企业在人才获取，用工成本及人才发展方面的实践策略。

    招聘外包是企业变革发展中人才获取的一种趋势，随着多样化和云端化的全新工作模式的出现，工作任务和企业组织正在分离，许多企业的工作范围已经超越了自营的边界，工作也不再仅仅由内部员工来胜任，而将更多的通过多元化的工作外包和招聘外包来实现。宇辉人力资源蒙经理为大家深度解析了人力资源管理行业及招聘外包发展趋势。人力资源管理专业的学生，作为未来的企业HR务必关注行业和招聘外包的发展趋势，练就未来的专业技能。

    这是一种新型的授课形式，让学生带着课本的理论常识，进入未来工作的真实场景课堂，并进行深入的体会，增加了学习过程中的感官体验，也让学生更能适应未来的职业和工作。这种方法也被称为场景教学，主要建立在学生未来的岗位胜任能力的基础上进行内容的常识内容的学习和实践实操技能的掌握。